Пятница, 29.03.2024, 05:35
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "Новокараканская средняя
  общеобразовательная школа"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Положение об установлении доплат компенсационного характера

 

                       Приложение 1

                       к Положению об оплате труда

                       работников муниципального

                      бюджетного общеобразовательного               

                      учреждения «Новокараканская  средняя

                      общеобразовательная школа»

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                 ПОЛОЖЕНИЕ

об установлении доплат компенсационного характера

работникам  муниципального бюджетного общеобразовательного

учреждения «Новокараканская средняя общеобразовательная школа»

 

 

  1. Общая часть

1.1. Настоящее Положение разработано с целью установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных  обязанностей работников, а так же работ, производимых в особых условиях, за которые Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена дополнительная оплата.

1.2. Компенсационная часть фонда оплаты труда  составляет 15 %  от ФОТ (оу).

1.3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

1.4. Размер компенсационных выплат устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы).

 

  1. Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера

2.1. Размеры доплат и надбавок за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются ежегодно с учетом мнения первичной профсоюзной организации и Управляющего совета Учреждения.

 2.2. Доплаты и надбавки устанавливаются в соответствии с настоящим Положением и оформляются при ежегодной тарификации приказом директора учреждения.

2.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются на полугодие или в связи с производственной необходимостью на один месяц, четверть.

2.4. При наличии экономии компенсационной  части фонда оплаты труда, средства направляются на выплату стимулирующих выплат.

2.5. Решение о снижении размера выплат, а также их отмене принимается администрацией Учреждения, по согласованию с профсоюзным комитетом, установленным действующим трудовым законодательством, и оформляется приказом руководителя Учреждения.

2.6. Установленные работникам выплаты, могут быть уменьшены или отменены в случаях:

- окончания срока действия дополнительного соглашения к трудовому договору;

- окончания срока выполнения дополнительных работ, по которым  были определены доплаты;

- отказа работника от выполнения дополнительных работ, за которые они были определены;

- принятием директором учреждения решения об отмене поручения выполнения работником дополнительной работы;

- в связи с изменением (облегчением) условий труда.

3. Обязательные и дополнительные выплаты

Обязательные выплаты, устанавливаются  в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, выплачиваются в размере, определяемом действующими нормативными актами.

Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определен Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

3.1. Перечень обязательных выплат за работу,  производимую в особых  условиях

Виды работ, за которые установлены доплаты за работу, производимую в особых условиях

Размеры

доплат

(от оклада)

Срок,

 на который

устанавливается доплата

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни

100 %

ежемесячно

За работу в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов)

40 %

ежемесячно

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

30 %

ежемесячно

За работу с неблагоприятными условиями труда:

- с тяжелыми и вредными условиями труда

до 12 %

ежемесячно

 

3.2. Перечень дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в круг должностных

       обязанностей работников

Наименование показателя

 

 

Размер доплат

(от оклада)

Срок,

 на который

устанавливается доплата

За проверку письменных работ пропорционально

нагрузке:

- по русскому языку, литературе

- по математике, начальная школа

- по химии, физике, иностранному языку, биологии, истории, обществознанию, географии

 

 

15%

10%

5%

 

 

ежемесячно

ежемесячно

ежемесячно

Классное руководство:

- 1-4 классы

- 5-11 классы

 

15%

20%

 

ежемесячно

ежемесячно

Заведование учебным кабинетом

10%

ежемесячно

Заведование учебной мастерской:

- технический труд

- обслуживающий труд

 

35%

20%

 

ежемесячно

ежемесячно

Работа с детьми по дополнительным образовательным программам:

- спортивным

- предметным

 

 

 до 20%

до 20 %

 

 

ежемесячно

ежемесячно

За проведение дополнительных занятий с обучающимися с повышенным уровнем мотивации и часто болеющими детьми

до 20%

 

ежемесячно

Руководство методическими объединениями:

- школьными

- межшкольными, районными

 

5%

10%

 

ежемесячно

ежемесячно

Организация информатизации процесса образования

 до 20%

 

ежемесячно

Руководство проектной и исследовательской деятельностью с обучающимися

до 20%

 

ежемесячно

Организация и подготовка материалов к конкурсному движению обучающихся районного, городского, областного уровней

до 20%

 

ежемесячно

За руководство учебно-опытным участком

до 20%

ежемесячно

Организация школьных мероприятий  по

здоровьесбережению

до 20%

 

ежемесячно

Организация работы по профориентации

до 20%

ежемесячно

Организация работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма

до 20%

 

ежемесячно

Наличие ученой степени или почетного звания («Почетный работник», «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель СССР», Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР)

10 %

ежемесячно


Скачать документ

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz