Четверг, 28.03.2024, 19:06
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "Новокараканская средняя
  общеобразовательная школа"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Секретарь, специалист по кадрам

Стимулирующие выплаты за интенсивность труда  (секретарь, специалист по кадрам)

Скачать документ

Критерии

Показатель

Индикаторы

Период оценивания

Источник информации

Максимальное количество баллов

1.Показатели стимулирования за реализацию дополнительных работ, которые не учтены в должностных обязанностях работников

1.1. Организация работы по АИС и КПМО

несвоевременно -0 баллов

своевременно – 5 баллов

1 раз

в полугодие

Отчеты

 

 

9 баллов

1.2. Работа с электронным журналом и электронными дневниками

Периодически – 1 балл

Систематически – 4балла

1 раз

в полугодие

Отчеты

2. Показатели стимулирования за организацию режима работы школы

2.1. Обслуживание компьютерной техники, теле-, видеоаппаратуры, ТСО

Периодически – 1баллов

Систематически – 2балла

1 раз

в полугодие

Служебная

 записка

 

 

4 балла

2.2. Работа по установке, обновлению программного обеспечения

Периодически – 1баллов

Систематически – 2балла

1 раз

в полугодие

Служебная

 записка, акт выполненных работ

3. Показатели стимулирования за организацию и проведение мероприятий направленных на повышение авторитета и имиджа ОУ среди населения

3.1 Обслуживание сайта школы

Периодически – 2 балла

Систематически – 3балла

1 раз

в полугодие

Обновление сайта

3 балла

Всего                                                                                                               16 баллов

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz