Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Секретарь, специалист по кадрам
Стимулирующие выплаты за интенсивность труда (секретарь, специалист по кадрам)
Скачать документ
Критерии
|
Показатель
|
Индикаторы
|
Период оценивания
|
Источник информации
|
Максимальное количество баллов
|
1.Показатели стимулирования за реализацию дополнительных работ, которые не учтены в должностных обязанностях работников
|
1.1. Организация работы по АИС и КПМО
|
несвоевременно -0 баллов
своевременно – 5 баллов
|
1 раз
в полугодие
|
Отчеты
|
9 баллов
|
1.2. Работа с электронным журналом и электронными дневниками
|
Периодически – 1 балл
Систематически – 4балла
|
1 раз
в полугодие
|
Отчеты
|
2. Показатели стимулирования за организацию режима работы школы
|
2.1. Обслуживание компьютерной техники, теле-, видеоаппаратуры, ТСО
|
Периодически – 1баллов
Систематически – 2балла
|
1 раз
в полугодие
|
Служебная
записка
|
4 балла
|
2.2. Работа по установке, обновлению программного обеспечения
|
Периодически – 1баллов
Систематически – 2балла
|
1 раз
в полугодие
|
Служебная
записка, акт выполненных работ
|
3. Показатели стимулирования за организацию и проведение мероприятий направленных на повышение авторитета и имиджа ОУ среди населения
|
3.1 Обслуживание сайта школы
|
Периодически – 2 балла
Систематически – 3балла
|
1 раз
в полугодие
|
Обновление сайта
|
3 балла
|
Всего 16 баллов
|
|
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
|
| | |