Суббота, 20.04.2024, 07:14
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "Новокараканская средняя
  общеобразовательная школа"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Заместитель директора по ВР

Критерии оценки качества работы заместителя директора по ВР

Скачать документ

Критерии

Показатели

Измерители (индикаторы)

показателей

Кол-во

баллов

Период

оценивания

Источник оценивания

1. Качество и результативность работы по сохранению контингента обучающихся

(1 балл)

1.Сохранение контингента обучающихся

-наличие выбывших – 0

-отсутствие - 1

1

 

Отчеты классных

руководителей

2. Качество и результативность работы по организации предпрофильной подготовки и профильного обучения

(2 балла)

2.1. Организация профориентационной работы в школе

- выполнение плана 100% - 1

- менее 100% - 0

1

1 раз

в полугодие

План и анализ работы, анкетирование обучающихся

2.2. Количество трудоустроенных выпускников и поступивших в профильные классы и учебные заведения (от общего количества выпускников)

-91-100% - 1

-менее 91% - 0

 

1

1 раз

в полугодие

Отчеты классных

руководителей

3. Уровень организации и контроля (мониторинга) воспитательного процесса

(5 баллов)

3.1. Выполнение плана воспитательной работы

- выполнение плана 100% - 1

- менее 100% - 0

1

1 раз

в полугодие

Анализ работы за полугодие, анкетирование обучающихся

3.2. Эффективное выполнение плана внутришкольного контроля

- выполнение плана 100% - 2

-90-99% - 1

- менее 90% - 0

2

1 раз

в полугодие

План ВШК, наличие справок

3.3. Эффективность организации мониторинговой деятельности воспитательного процесса

Динамика уровня воспитанности обучающихся:

-положительная – 1

-стабильная – 1

-отрицательная - 0

1

1 раз

в полугодие

Результаты

мониторинга

3.4. Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное представление отчетности, отсутствие замечаний - 1

1

1 раз

в полугодие

Служебная документация

4. Качественная организация общественных органов самоуправления (2 балла)

4.1. Эффективность работы органов ученического самоуправления

 

 

Динамика развития классных коллективов:

-положительная – 2

-стабильная – 1

-отрицательная - 0

2

 

1 раз

в полугодие

 

 

Результаты диагностики

 

 

5. Повышение уровня профессиональной компетентности классных руководителей

 (6 баллов)

5.1. Эффективность и своевременность работы МО классных руководителей

Работа осуществляется:

-систематически – 1

-периодически - 0

1

1 раз

в полугодие

План работы, протоколы заседаний

5.2. Призовые места педагогов в профессиональных конкурсах, достижения обучающихся

Наличие:

- муниципальный уровень (1-3 место)– 2

- областной уровень (1-10 место) – 4

- российский, международный – 5

5

1 раз

в полугодие

 

Дипломы, грамоты

6. Создание условий, способствующих осуществлению воспитательного процесса

 (15 баллов)

6.1. Эффективная организация работы с обучающимися, состоящими на учете в ПДН, ВШК

1Динамика снижения или отсутствие-1

2. Отсутствие преступлений и правонарушений – 1

3. Охват кружковой деятельностью:

100% - 1

70% - 0,5

менее 70% - 0

3

1 раз

в полугодие

 

Информация ОПДН

6.2. Занятость обучающихся во внеурочное время

1. Охват кружковой работой:

70-89% - 1

90-100% - 2

2. Организация летнего отдыха и каникул:

-наличие 8 и более различных форм деятельности – 2

-наличие 3-5 форм деятельности – 1

-менее 3 - 0

4

1 раз

в полугодие

 

Анализ внеурочной занятости

 

Отчеты, справки

6.3. Сохранение здоровья обучающихся

1. Организация обеспечения обучающихся горячим питанием:

70-79% - 1

80-90% - 1,5

91-100% - 2

2. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению здоровья – 1

3. Обобщение опыта работы классных руководителей по здоровьесбережению - 1

4

1 раз

в полугодие

 

Финансовые документы, справки специалиста по питанию

 

 

Журнал учета мероприятй, разработки мероприятий

6.4. Вовлечение родителей в воспитательную деятельность

1. Посещаемость родительских собраний:

50-70% - 0,5

71-100% - 1

2. Участие родителей в подготовке и проведении мероприятий:

-систематически – 2

-эпизодически - 1

3

1 раз

в полугодие

 

Протоколы родительских собраний, отчет классного руководителя

 

6.5. Уровень развития социального партнерства (учреждения дополнительного и профессионального образования, культура и спорт и т.д.)

-наличие плана совместных действий, договоров - 1

1

1 раз

в полугодие

 

Договора, планы, благодарственные документы

7Создание условий для благоприятной обстановки в педагогическом коллективе

(1 балл)

7.1. Обращение педагогов, родителей, обучающихся по поводу обоснованных конфликтных ситуаций

-наличие – 0

-отсутствие - 1

1

1 раз

в полугодие

 

Книга входящей документации, анкетирование

8. Обобщение и позиционирование опыта воспитательной работы (8 баллов)

8.1. Выступление на конференциях, семинарах, круглых столах, проведение мастер-классов на различных уровнях

- муниципальный уровень – 1

- региональный уровень - 2

2

1 раз в год

Материалы выступлений, отзывы, рецензии

8.2. Научно-методические и другие публикации в изданиях разного уровня

-наличие – 0

-отсутствие - 1

1

1 раз

в год

 

Издания, публикации, рецензии

8.3. Призовые места в конкурсах профессионального мастерства

- муниципальный уровень – 1

- региональный уровень – 3

-федеральный уровень - 4

4

1 раз в год

Дипломы, грамоты

8.4. Размещение (1 раз в месяц) на школьном сайте, в СМИ информации о результатах воспитательного процесса

-наличие – 0

-отсутствие - 1

1

1 раз

в полугодие

 

Сайт учреждения, копии материалов СМИ

Всего:

40 баллов

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Апрель 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz